Les syndicats « bien-pensants » (le SPELC, la CFDT, la CFTC et la CGC) signent ! Que prévoit cet accord ? Il s’agit de l’individualisation du salaire « le salaire au mérite » à la suite d’entretiens individuels qui laisseront le salarié seul face à l’employeur ! Le SUNDEP l’a déjà dénoncé avec force : (...)

Si les grilles indiciaires n’ont pas bougé depuis juillet 2007, un accord entre la FNOGEC, la CFDT, le SPELC et la CGC a abouti à l’abandon du point de la fonction publique comme référence, au profit d’un point propre aux salariés OGEC. La valeur du point de la fonction publique est fixée à 54,6834 € (...)

Par arrêt du Conseil d’Etat du 26 avril 2006, les heures d’équivalence ne sont pas remises en cause moyennant le respect des seuils et plafonds communautaires prévus pour l’aménagement du temps de travail. Ces règles minimales de protection des salariés sont les suivantes : obligation d’un temps de (...)

ATTENTION : Un article nouveau est inséré dans la convention collective des PSAEE et prendra effet au 1er juin 2006. Article 2-14-4 : "Le salarié dont le contrat de travail est déjà suspendu par un arrêt de travail pour maladie ou accident de travail à la date des départs en congés fixés par (...)

avec la mise en pièces du Code du Travail, jour après jour, par les tenants du libéralisme ; les derniers actes de destruction massive ont pris en tenaille le CDI qui garantissait une certaine sécurité de l’emploi : la tenaille est articulée autour des « jeunes » puis des « vieux » et bien sûr on (...)